Por Silvana Minue-En la reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) se acordó una nueva recomposición salarial del 36% a pagarse en tres cuotas a partir de julio 2023. El nuevo incremento tomó como base el salario de junio de este año, y no son acumulativos.
También se acordó que en septiembre habrá una revisión para discutir viáticos, zona desfavorable y presentismo.
Las cuotas de aumento que se pagarán son las de julio, agosto y septiembre, y serán del 20%, 8% y 8%, respectivamente. La suba fue pactada para la categoría 5 (tareas generales).
Los montos pasarán a ser para personal con retiro por hora de $ 932,40 en julio; $994,56 en agosto; y $ 1056,72 en septiembre.
La referente de la Unión de Empleadas Domésticas en Tierra del Fuego, Dora Sánchez se confirmó a este aumento en Radio Provincia indicando que «se publicó en el Boletín Oficial la Resolución cuatro del 2023 de la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares, confirmando el aumento del 36% y acordado que se divide el 20% en julio, el 8% no acumulativo en agosto y el 8% en septiembre».
Sobre el ítem zona patagónica indicó que «la categoría 4 la hora quedaría en 1308 y mensual 165. 396,5 y la categoría 5 que estaría general es la hora 1.212,5 y mensual 148,739,5. Estos son valores mínimos, no significa que los empleadores tengan que abonar eso. A esos valores hay que agregarle el ítem antigüedad, que ya para este año es el 2% por año, porque es 1% por año, como se implementó el año pasado y sería solamente un 2%. No se reconocen los años anteriores, pero por algo hay que empezar».
En cuanto a la conformación de la Subcomisión Técnica para analizar los valores de la zona desfavorable a reunirse el 16 de agosto a las 11:00 horas. «En eso estoy peleando para ver si me dejan participar ya que siendo la primer y única delegada normalizadora acreditada ante los Ministerios de Trabajo de la Provincia y siendo el Secretario General Daniel Marenco el que me designó en su momento, quien es miembro de la mesa paritaria, es a él que le estoy rogando, o sea, no sé en qué idioma pedirle que me acredite como para poder participar, para poder explicar la situación diferente de lo que es las empleadas domésticas del continente a lo que es la isla», sostuvo.
Y agregó que el personal doméstico fueguino «a partir de tener la 19640 como beneficio no pagamos bienes patrimoniales, ganancias ni nada, por lo cual no hay ningún incentivo a los empleadores para registrarnos. Eso sí hay en el continente. Entonces tienen que tener una consideración. Yo lo he planteado en el Senado por los diez años de la ley. Lo he planteado el año pasado, también por los nueve años de la ley. He planteado la situación en CEPAL, el año pasado, en Buenos Aires también, con cada diputada, con cada senadora, lo he hablado acá con legisladores, con concejales, hasta con el intendente acá de la ciudad de Rio Grande».
En este sentido volvió a remarcar la importancia de «conversar, capacitarse, participar y leer» y principalmente «escuchar porque hay personas que saben muchísimo más que lo que nosotros. Yo la verdad, estoy cada vez aprendiendo más, escuchando las propias compañeras de sus conocimiento no yo. Ahora a fin de año, en octubre, voy a participar en el encuentro de la Gran Alianza de Trabajadoras Latinoamericanas y el Caribe que se va a realizar en Buenos Aires el 26, 27, 28 y 29 de octubre y ahí vamos este capacitándonos porque hay que saber para poder ayudar a las compañeras».
