El reclamo, programado para las 12:00, será por un salario docente que iguale el piso salarial y el 100% de aumento del ítem zona. Convocan docentes autoconvocados, La Roja, ATE, AMET y la Unión de Docentes Argentinos (UDA).
Por Elias García.-
Con la participación de ATE, AMET, UDA, La Roja y trabajadores autoconvocados, este miércoles al mediodía se realizará una caravana en la rotonda del avión de Río Grande, con el objetivo de un aumento salarial para el sector.
La demanda consiste en un incremento que equipare el salario a nivel nacional e incluye el 100% de aumento en el ítem Zona, cuyo beneficio aplica, con exclusividad, a la provincia de Tierra del Fuego. Asimismo, el sector solicitó, mediante el mismo comunicado, agilizar el proceso de entrega de cargos en el contexto de pandemia por el COVID-19.
Para este último punto sugieren que los actos públicos se realicen de manera presencial, con el protocolo correspondiente, y también se solicita la entrega de 155 cargos de maestros auxiliares homologados.
“El salario docente de Tierra del Fuego hoy es el más bajo de la provincia con lo cual muchas/os docentes han quedado por debajo de la línea de la pobreza, con sueldos de 30 mil pesos. Y muchos sin trabajo aún. Por todo esto es que necesitamos que la agenda principal en las mesas paritarias con el gobierno sea una verdadera recomposición salarial. Paritarias en las que negocien y acuerden un incremento que nos quite la preocupación de elegir qué deuda o servicio no pagar para llegar con un mínimo de fondos para que la familia pueda cmer todo el mes. Pero la realidad es que ni siquiera así se llega a mitad de mes, lo que obliga al sector a endeudarse para sobrevivir y recibir un indignante módulo alimentario”, refleja el comunicado emitido en conjunto.
Cabe recordar que, por la vigencia de la Ley Provincial N° 424, desde 1998 solo el gremio con mayoría de afiliados en el sector (SUTEF) participa en el ámbito de las paritarias con el gobierno provincial. De hecho, en la Legislatura existe un proyecto presentado para modificar la normativa actual de un sector que se diversificó con el paso de los años y amplió la cantidad de sindicatos.
“La pseudo solución con sumas fijas y bonos no es suficiente además de indignante. Sumado a que en diciembre se reflejará una reducción de salario de casi 10 mil pesos. No queremos más placebos, necesitamos una solución contundente y definitiva para nuestros salarios y que, de una vez por todas, se respete la verdadera estructura salarial que supimos tener, sin organizador del salario del docente, ni refuerzo de material didáctico; todo al básico”, continúa el escrito presentado por los gremios.
