Los representantes gremiales avanzan a tientas en un intento por no quedar atrás de una inflación cuyas estimaciones para todo este año estiran mes a mes todos los analistas de mercado.
Ya son varios los gremios que cerraron acuerdos este año. Aquí un sucinto resumen:
* UOCRA: Firmó un 10% a partir de abril en concepto de recomposición de salarios por la paritaria 2018 y acumuló un total del 52% en el año. Recibirán 5% en mayo a cuenta del ajuste salarial correspondiente al trimestre abril-junio. Ese mes las cámaras de la construcción y el gremio que encabeza Gerardo Martínez fijarán el porcentaje final de ese período, que se abonará en julio. En ese mismo momento, se definirá un nuevo aumento a cuenta del trimestre julio-septiembre, que regirá desde agosto sobre los salarios vigentes al 31 de julio de 2019. En septiembre se volverán a sentar para discutir otro adelanta para octubre-diciembre, a la espera de los índices oficiales.
* Sindicato de los Trabajadores del Seguro: Se acordó un 5% de suba salarial para mayo y junio y cerró la paritaria 2018/2019 con un incremento de 50% anual. En julio se sentarán nuevamente a negociar con el objetivo de consensuar un nuevo aumento que abarque el tercer trimestre del año.
* Sanidad: Se acordó una recomposición del 11,8% a partir de mayo y revisiones trimestrales. Las droguerías aceptaron analizar los futuros ajustes en base a la inflación oficial pasada.
* UPCN: Los estatales aceptaron la propuesta del gobierno de Mauricio Macri. Los estatales recibirán un 28% en cinco cuotas, con cláusula de revisión en noviembre próximo y en marzo de 2020. El acuerdo contempla pagos de 4% en junio, 7% en julio, 7% en agosto, 5% en enero de 2020 y otro 5% en febrero. El gremio conducido por Andrés Rodríguez acordó también con el ministerio de Modernización que conduce Andrés Ibarra un incremento del presentismo de 18% en el primer cuatrimestre de 2019, un 5% en el segundo y un 5% más para el primer cuatrimestre de 2020. El reintegro por guardería pasará además a 2.814 pesos en junio y a 3.053 pesos en enero del año que viene.
* UOM: Se acordó una suba del 28% más un 8% de actualización correspondiente al acuerdo de 2018, por lo que sumó así un 36%. En noviembre se sentarán nuevamente a la mesa de negociaciones a revisar el acuerdo.
* Trabajadores de la carne: Acordaron una suba en tres tramos; un 15% en abril; otro 8% en julio y 5% en octubre. Por recomposición de los salarios del año pasado, se pactó una suma de 12 mil pesos «excepcional y por única vez». En noviembre, las partes realizarán una revisión del acuerdo.
* Gastronómicos: Sellaron un convenio de 28% en tres tramos: 10% en junio; 15% en octubre y 3%, que se comenzó a cobrar en febrero para algunos sueldos y en marzo para otros. Los gastronómicos recibieron además un 15% extra como recomposición de 2018.
* Petroleros: Se acordó un aumento en tres cuotas: un 10% a partir del 1° de junio, otro 9% en noviembre y 9% más en febrero de 2020. En tanto, las dos cláusulas de revisión serán una en septiembre y la otra en marzo del año que viene. Además, se cerró el pago de un 14,7% a partir del 1° de marzo, que se va a cobrar con los haberes de mayo, retroactivo tanto marzo como abril, por la cláusula de revisión correspondiente al acuerdo 2018.
