Los trabajadores de Tecnomyl insistirán en la próxima audiencia en el Ministerio de Trabajo de la provincia que se vuelva a liquidar el salario devolviendo el ítem reclamado al básico y aseguraron que de no mediar un acuerdo, no se sentarán a discutir las condiciones de la incorporación de capitales extranjeros a la firma.
Al respecto el secretario General de los trabajadores químicos y petroquímicos Javier Álvarez explicó que “el problema de la empresa es que venimos con un acuerdo que se firmó en el año 2012, poniendo los básicos de esta empresa por la complejidad que tenemos nosotros en la producción de herbicidas, acordes a lo que significa el sector” y aclaró que se acordaron básicos que “están por encima de lo que es el convenio, teniendo en cuenta el lugar donde estamos y por el problema en sí que tiene la producción de este tipo de productos”.
El dirigente gremial señaló en declaraciones a Desde las bases que “estos acuerdos se mantuvieron y se fueron aplicando a las paritarias como corresponde, año tras año; este básico después fue dividido en dos, en un adicional que se tomaba como un básico conformado y en su momento la empresa -de manera arbitraria- a este adicional lo puso como a cuenta de futuros aumentos” y que es allí donde se originó el problema porque “significaba que en cada acuerdo paritario o mejora que hubiera iba a impactar sobre ese ítem; entonces para que nosotros pudiéramos recibir un aumento real en el bolsillo los trabajadores tenían que pasar alrededor de cinco paritarias, para compensar la diferencia”.
Derechos ganados
Ante esta situación Álvarez aclaró que “firmamos un acuerdo con la empresa, para volver a recuperar ese mismo estatus después de dejarlo como una suma no remunerativa durante 180 días, por una situación puntual que estaba atravesando la empresa. Pero finalizó ese periodo y para devolvernos ese derecho pretenden poner un par de condiciones que son las que no podemos permitir, como es la de que los compañeros que ingresen tengan un básico menor por fuera de nuestro convenio” al mismo tiempo que remarcó que “nosotros creemos que el diálogo es la mejor manera de solucionar los problemas. Tuvimos muchas reuniones con la empresa, pero lamentablemente no pudimos llegar a un acuerdo, al menos hasta el momento”.
El representante de los trabajadores de Tecnomyl indicó que pretenden “recuperar nuestro básico como corresponde y, a partir de ahí, sí sentarnos a discutir con la empresa. Porque tienen la intención de traer inversiones internacionales, según nos adelantaron, pero no hay ninguna posibilidad de ponernos a discutir esas cuestiones si no se recupera el básico y que los ingresos que se hagan de personal sean con el mismo convenio que tenemos en la actualidad” y aclaró que la empresa ha crecido en el último tiempo. “Se han creado nuevos productos con mayor valor agregado, antes se sacaban camiones de herbicida donde el 80 por ciento era el agua para generar cierta concentración en la mezcla, pero hoy por hoy se están produciendo fundamentalmente productos granulados en polvo, para que el agua se la agregue el productor en el campo. Entonces son productos con mayor valor agregado”.
En este marco Álvarez resaltó que “la gente entiende que después de un año de no recibir ningún tipo de aumento la situación no da para más” y recordó que esta semana vence la conciliación obligatoria por lo que esperan que el personal despedido, 10 operarios y dos jerárquicos, que hoy está trabajando en el marco de la conciliación, continúe en sus puestos laborales.
