En estas elecciones, 14 provincias presentarán boletas integradas en un 50% por mujeres y en un 50% por varones para todos los cargos electivos nacionales por una ley de 2017, pero no para los cargos provinciales y municipales, en donde debe existir una regulación local. Sin embargo, otros diez aún no poseen normas en este sentido, incluida Tierra del Fuego.
Córdoba fue una de las provincias en sancionar un régimen de paridad. En el año 2000 aprobó la ley en la que se estableció que las listas de cargos previstos en la Constitución provincial estén integradas «50% y 50%» con una postulación en forma alternada y secuencial, o sea intercalando un candidato de cada género por cada tramo de dos candidaturas.
Más tarde se sumaron Río Negro (en 2003) y Santiago del Estero, en 2008. Desde entonces, hubo una larga pausa hasta 2016, momento en que se inició la “ola de paridad de género”. Santa Cruz, Salta, Neuquén y Buenos Aires aprobaron las leyes este año, mientras que en Chubut se sancionó un año después.
En 2018, la Ciudad de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Mendoza, Misiones. En tanto, Formosa fue la provincia que se sumó recientemente ya que en abril de este año aprobó por unanimidad el proyecto enviado por el Ejecutivo provincial.
La Argentina fue pionera en Latinoamérica al impulsar una ley nacional de cupo femenino, en 1991, que se replicó luego en las Legislaturas provinciales con variantes propias. Estas primeras normas sufrieron luego varias modificaciones, que se desprendieron de los trucos con los que se conseguía evadir su finalidad: ubicar a las mujeres en posiciones no elegibles o entre los suplentes.
Los territorios que aún no tienen normas en este sentido son: Tucumán, Tierra del Fuego, Santa Fe, San Luis, San Juan, La Rioja, La Pampa, Jujuy, Entre Ríos y Corrientes. Entre estas provincias en las que el “50% y 50%” no existe, hay algunas viejas normas de cupos, como en Entre Ríos, donde se asigna solo un 25% a la participación femenina.
