El Secretario General de Tecnomyl, Javier Álvarez habló por Fm del Pueblo donde se refirió a las medidas de fuerza que llevan adelante los trabajadores por tiempo indeterminado.
Al respecto explicó que el reclamo surge en virtud de que la empresa aduce problemas económicos y “tomó decisiones arbitrarias respecto a los sueldos de los trabajadores quienes con buena voluntad hemos tratado de no llegar a un conflicto y concretar un acuerdo que sea superador para las dos partes”.
Para ello han solicitado al ministerio de trabajo de la provincia una audiencia urgente con todos los puntos a tratar.
En este sentido Álvarez detalló que mantuvieron reuniones en la provincia de Córdoba, donde se encuentra la parte administrativa de Tecnomyl, “y la respuesta es que esas son las decisiones que la empresa tiene que tomar para ser rentable y nosotros lo que planteamos es que haya una mesa de negociación real, donde no tenemos a nadie acá que se haga cargo de la toma de decisiones”.
Entre las decisiones tomadas, el representante gremial indicó que tenían adicionales firmados con la empresa y el sindicato, y que han pasado a ponerlos a cuenta como futuros aumentos, “es decir que cualquier aumento que haya vaya a ese ítem provoca el congelando el sueldo hasta completar ese aumento”.
Por otro lado indicó que “hemos firmado un premio de fin de año a definirlo en 10 días y al momento no han dado respuesta, y ahora que se dio este conflicto y proponen una suma irrisoria. El premio se firmó por 35/40 mil pesos y hoy la empresa ofrece 20 mil pesos a los que tienen asistencia perfecta con lo cual lo estarían cobrando sólo 17 personas, quizá menos”.
Para finalizar, Álvarez indicó que” la gente está dispuesta a dar una mano a la empresa para que la gente pueda salir adelante pero la metodología de sentarnos a charlas con los representantes de la empresa no tiene ningún efecto”.
