El objetivo del mencionado programa, que rubricó el intendente Martín Perez el año pasado, es llegar a lugares que culturalmente estaban masculinizados para que se visibilice el rol de la mujer y que tengan similares oportunidades que los hombres. Se trata de un proyecto impulsado por las secretarías de la Mujer, Género y Diversidad; de Gobierno y Gestión Ciudadana.
Yemina Ramos, una de las choferesas expresó que “me siento muy agradecida con todos los que hicieron posible este proyecto. Es un sueño para nosotras como mujeres y choferesas”. A su vez, indicó que “fue larga la trayectoria, pero estoy muy contenta porque ya se concretó esta meta por la que venimos trabajando desde 2020”.
Ramos deseó que “se sumen más mujeres y que tomen como ejemplo esta iniciativa ya que fue una capacitación muy linda y necesaria para nosotras porque nos brindaron conocimientos y herramientas que nos ayudarán cuando estemos en las calles”.
“Va ser una experiencia única tener la posibilidad de manejar este tipo de transportes”, sostuvo la choferesa y agregó que “estamos expectantes ante el trato de la gente ya que la mayoría son mujeres y niños, es algo que nos identifica”.
Por su parte, Juan Carlos Cuenta, el secretario gremial de la UTA anunció que “se incorporan 5 compañeras a City Bus”, al tiempo que explicó que “desde lo laboral lo vemos como un momento muy importante para ellas”.
Mientras que la Secretaria de la Mujer, Género y Diversidad, Alejandra Arce, destacó que “las 5 nuevas choferesas que se sumarán a City Bus han sido capacitadas por el Municipio en conjunto con la empresa y el gremio de la UTA”. En esa línea, agradeció a Mónica Cobián, presidenta del Automóvil Club de Río Grande, por prestar las instalaciones para realizar las capacitaciones.
Destacó que “se han puesto a disposición todos los equipos del Municipio como de City Bus, quien prestó los transportes para que las mujeres puedan rendir y que tengan las licencias de conducir transporte de gran porte”. En ese sentido, Arce agregó que “la empresa nos informó que la intención es avanzar en incorporar a más mujeres”.
Finalmente, informó que, “en lo que resta del año, continuaremos con otra capacitación para aquellas mujeres que quieran conducir transportes de gran porte, para que puedan rendir y continuar el trabajo en pos de la igualdad, la inclusión y, junto con el gremio, comenzaremos a dar la Ley Micaela a los choferes y a las choeresas”.
