4.5 C
Río Grande
20 de mayo de 2024

Rivarola criticó la ausencia de controles por parte del Ministerio de Trabajo de la provincia

El secretario gremial del Centro de Empleados de Comercio reveló que a lo “largo del año se perdieron cien puestos de trabajo consecuencia de las bajas en las ventas, y la incertidumbre industrial”. Criticó la “falta de fiscalización de los Ministerios de Trabajo de Nación y de Provincia por el crecimiento del empleo en negro”. Además, adelantó que los “comercios que trabajen los domingos 24 1 31 de diciembre deberán pagarles a los trabajadores el cien por ciento de las horas extras y la devolución del franco compensatorio correspondiente”. 

Por Radio Fueguina señaló que “luego de transcurridos los primeros once meses del año realmente es para olvidar, estamos viendo y analizando que situación nos espera para los treinta días del año que aún nos restan, y que es lo que viene para el 2018”.

Especificó que “seguimos con la misma incertidumbre que hace seis meses atrás, con la única diferencia de que ya no caben más despidos porque los comercios están con la dotación mínima, con menos personal de los que tienen no pueden seguir avanzando, el sector industrial se ha estabilizado, esto ha tranquilizado a la gente, y esto hace que el trabajador vuelva a consumir”.

Por tal motivo dijo que “transcurrimos un mes de noviembre más tranquilo, con menos cantidad de despidos, ha habido despidos muy puntuales, pero lo cual no implica que la situación se pueda empeorar más adelante”, dijo, al tiempo que recordó que “es inminente la llegada de las fiestas, pero luego a partir del 1 de enero Tierra del Fuego queda semi despoblada por la cantidad de gente que se va en periodo vacacional, y si todos los eneros decimos que es bravo, este año lo será aún más”.

Recordó que el año pasado se “perdieron 300 puestos de trabajo, mientras que en el 2017 se perdieron alrededor de 100 puestos. Es el saldo que nos ha dejado esta recesión, pero todo esto obedece a la cantidad de bajas en la venta que hubo, y obedecen estás bajas a la incertidumbre del sector industrial que justamente fue el más golpeado, así que vamos a evaluar, y esperando las ventas de fin de año”.

Lamentó que aun desde el “sector patronal continuemos con algunos conflictos, siguen sin entender que por ahí por llevarse una moneda más al bolsillo, hace acciones ilegales, y me refiero al empleo en negro que ha crecido muchísimo, estamos permanentemente con inspecciones en la calle detectando empleo en negro, o semi empleo que es el que está declarado solamente por cuatro horas, situación que nos desvía de otras actividades”.

Ante esta situación criticó la falta de presencia de los dos Ministerios de Trabajo, tanto de Nación, como de Provincia, señalando que deberían estar “fiscalizando particularmente el empleo en negro, debemos suplirlos nosotros, los trabajadores vienen, y se acercan, estoy hablando de un gran crecimiento del empleo en negro en el comercio, por lo cual no quiero pensar en otros sectores que no son controlados como gastronomía, sobre todo, que trabaja mucho tiempo de noche”.

Por tal motivo instó a la “provincia y a la Nación a que se pongan de parte de los trabajadores y saquen a los inspectores a la calle, porque hoy el trabajador necesita ser registrado, y tener una certeza dentro de su puesto de trabajo”.

 

Fiestas con días no laborales

Respecto de los horarios en los cuales estarán abierto los comercios durante las fiestas navideñas, dijo que el “supermercadismo tendrá abierto el 24 de diciembre hasta las 18 horas, mientras que nuestra duda avanza sobre el sector comercial chico, como lo es por ejemplo las tiendas que en su afán de vender un poco más por las fiestas va a tratar de abrir el día domingo, estamos convencidos de ello, hay muchas consultas de los trabajadores, y el mensaje al empleador es claro, estamos totalmente de acuerdo de que necesiten vender una vez más un día domingo, pero para esto la voluntad del trabajador tiene que estar totalmente de manifiesto, no puede ser obligado, y sobre todo cuando trabajen el domingo tienen que pagar las horas al ciento por ciento, y el descanso compensatorio por haberlos hecho trabajar durante el día de su descanso”.

En tal sentido dijo que en la “medida en que se cumplan estos dos requisitos no creemos que tengamos que tener mayores inconvenientes, pero recordemos que la ley establece que este diferencial se pague conjuntamente con el sueldo correspondiente al mes, pero el tema está en que se pague, y no que empiecen con que es una necesidad, pero ante las dificultades quieren llevarse una venta más que va a llevarle ganancias al comercio, pero el tema es dejar claro a todos los empleadores, y a los empleados que el trabajo del día domingo 24 y domingo 31 es voluntario, dado que es su descanso,  entendiendo que quieran colaborar con la empresa, ese día debe ser abonado con las horas al ciento por ciento, y entregarle un franco compensatorio por el trabajo del día domingo”.

Compartir

También podés leer

Se viene la vigilia patriótica “Esperando el 25 de mayo” en el Esther Fadul

La Secretaría de Cultura y Educación de la Municipalidad...

«Mediante la tecnología hacemos un Estado municipal mas eficiente y moderno», dijo Perez

Lo afirmó el intendente de Río Grande, Martín Perez,...

Incertidumbre entre los trabajadores de Ambassador por su futuro laboral

A casi un año y medio del traspaso de...

Niños biólogos: Los guardianes del mar fueguino

Se lanzó la campaña “Cuidalo desde el grampón” donde...