El pago único no remunerativo fue acordado la semana pasada en el marco del acuerdo de recomposición salarial acordado entre el municipio y los sindicatos municipales.
El monto de $2500 fue incluido en el acuerdo salarial para este año, y que fue firmado el viernes pasado. El mismo también contempla un aumento del 11% en el mes de mayo, un 4% en el mes de septiembre, un 100% en asignaciones familiares a partir de julio, la actualización de los porcentajes del ítem permanencia en categoría y una cláusula gatillo en caso que la inflación supere el 15% anual.
La mesa de negociación salarial, había sido convocada por el mismo intendente Gustavo Melella, y los sindicatos ASOEM, ATE y SITOS.
