El gremio continúa con el bloqueo en el egreso de productos terminados de la planta y sumó a las medidas de acción directa el paro de una hora diaria. “Estamos decididos a que, si la empresa llega a generar alguna maniobra o dejar afuera a los compañeros eventuales, las fábricas se van a adelantar”, advirtió el secretario de Organización de la UOM, Ángel Gordillo.
Por Elias García.-
La Unión Obrera Metalúrgica Seccional Río Grande presentó una denuncia en el Ministerio de Trabajo de Nación por la contratación eventual de empleados y el incumplimiento de pago del premio anual por parte de la empresa IATEC del Grupo Mirgor, en el transcurso de esta semana.
Además de la presentación, continúa vigente el bloqueo de salida de productos terminados de la planta y en los últimos días los operarios realizan un paro de una hora diaria, en una serie de medidas de acción directa que puede llegar a profundizarse hasta con la toma de la empresa, adelantó el gremio.
“Estamos decididos que si la empresa llega a generar alguna maniobra o dejar afuera a los compañeros eventuales, las fábricas se van a tomar”, anticipó por FM Master’s, el secretario de Organización de la UOM y delegado en IATEC, Ángel Gordillo.
“El Grupo Mirgor hace mucho lobby de que son los mejores y los más buenos ante la sociedad, pero puertas adentro es otra la historia que padecemos los trabajadores”, comentó.
“Planteamos que hay compañeros de PPD (Personal de Planta Discontinua) con muchos años y la empresa hoy tiene la posibilidad, con este nivel de producción que tiene, de dejar esos compañeros efectivos, que son responsables, tienen compromiso y vienen a trabajar todos los días”, sostuvo el dirigente gremial.
“La empresa en el escrito dice que la única forma de dejarlos efectivos es echando gente, nosotros estamos en desacuerdo. En el último tiempo, durante la pandemia, le dijimos a la empresa que debía hacer contratos más extensivos a los compañeros contratados que vienen trabajando desde el 2015 y que deberían tener un poco de amabilidad. Hicimos la presentación y la empresa respondió de esta manera: con contratos eventuales”, agregó.
Asimismo, Gordillo indicó que los contratos eventuales se utilizan en casos excepcionales como “un accidente, licencia por maternidad, una cirugía o ART”. “La empresa puede contratar a otro compañero para reemplazarlo por ese tiempo”, ejemplificó.
“No vemos que la empresa tenga 800 eventualidades. La empresa si quiere lo deja afuera. Hicimos una presentación en el Ministerio de Trabajo de la Nación. Están abusando del poder que tienen y van en contra de los trabajadores”, expresó Gordillo.
Premio anual
En cuanto a otro de los reclamos de la entidad gremial, el premio anual, Gordillo explicó que esa suma está supeditada “a la producción, los compañeros vienen a trabajar todos los días y tienen que hacer una producción extraordinaria para que puedan percibirlo”. “La empresa no lo paga gratis; todos los días los trabajadores cumplen con el pedido de la patronal para llegar al número que exigen para pagarlo”, aclaró.
“Nuestro premio está ajustado a la paritaria y una vez que vence la paritaria la empresa tiene que pagar la primera cuota del premio y la segunda en el mes de diciembre”, recordó el dirigente.
“La empresa no está cumpliendo, lo que plantea es que está imposibilitada de pagar el premio porque está en una situación económica mala y nosotros vemos que están sacando por vuelos chárter todo el tiempo, de la provincia, toneladas de teléfonos y productos terminados de TV. No entendemos cuál es la problemática que dicen”, comentó.
“Algunos medios pagados por esta patronal sacan unos anuncios diciendo que los delegados de la UOM o la UOM extorsiona al Grupo Mirgor y no es así, salen a hacer divisiones de los trabajadores planteando cosas que no existen”, sumó.
“Este contrato la verdad cayó muy mal a la totalidad de los trabajadores. Está pasando en todo el Grupo Mirgor, el tema es que por ahí las otras plantas tienen muchos menos contratados, alrededor de 20, la parte de telefonía y TV tienen más contratados. Llegan camiones con materiales todos los días. Necesitan producir. Imaginate la desesperación de producir que llevan los productos en un avión alquilado”, continuó el dirigente gremial.
Por el momento, el Ministerio de Trabajo realizó una inspección en la planta “y habló con los compañeros”, por lo que el gremio está a la espera de que la cartera nacional se expida y el conflicto se resuelva.
“La última reunión fue el martes a las 16 horas donde se hizo este planteo, no hubo nuevos acercamientos”, concluyó Gordillo.
