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Río Grande
14 de octubre de 2024

Comercio rechazó la sugerencia expresada por el Presidente de AFARTE

En declaraciones mediáticas el presidente de AFARTE, Federico Hellemeyer, indicó que deberían aceptar el congelamiento de los salarios los trabajadores del transporte, así como los de las empresas de seguridad y limpieza, rubros relacionados con la producción metalúrgica en la provincia y que, según el representante de los empresarios, suma al costo de producción.

Al respecto el secretario Adjunto del Centro de Empleados de Comercio (CEC) Daniel Rivarola rechazó de plano la idea de un congelamiento de sueldos para los trabajadores de las empresas de limpieza, a quienes representa el gremio mercantil, y aclaró que hasta el momento han sido expresiones a través de los medios por parte de Hellemeyer.

“La filial de Río Grande tiene personería propia y acá no se va a discutir a nivel nacional, sino que se tiene que discutir con nosotros” al tiempo que remarcó que desde AFARTE “deberían explicar cuál es la variación que podría establecerse en una producción de la magnitud que tienen estas empresas, en el precio final del producto, congelando el acuerdo con las empresas de limpieza”.

En relación al “sacrificio” que deberían hacer todos los sectores según Hellemeyer, Rivarola aclaró que “el sacrificio nuestro sector ya lo viene haciendo, porque en proporción ha bajado más la cantidad de empleados de limpieza que de metalúrgicos. Con menos gente se están limpiando muchos sectores y el esfuerzo lo venimos haciendo. También tenemos muchos premios que tenemos establecidos con las empresas de limpieza que las electrónicas no les han reconocido a la fecha” al tiempo que denunció presiones y falta de respeto hacia el sector”.

“Muchos compañeros de limpieza no pueden ir en el mismo colectivo, si a una empresa electrónica no le gusta el empleado de limpieza y pide que lo saquen, la empresa de limpieza tiene que andar a las corridas porque si no lo sacan les bajan el contrato”.

 

Un achique impuesto

Asimismo el dirigente del CEC manifestó la duda sobre “qué incidencia tiene este congelamiento en el precio final de un producto, como para que me digan que vale la pena el esfuerzo. El salario representa el seis por ciento del costo del producto final, y vamos a hacer el esfuerzo con un congelamiento del 6 por ciento del costo final del producto, que como va a estar congelado ni siquiera va a bajar. No encuentro la razón para que la discusión pase por este lado” a la vez que remarcó que no descartan presiones a las empresas de limpieza, de parte de las fábricas, para congelar salarios. “En ese caso nosotros le vamos a decir a la empresa de limpieza que no afecte los salarios y el achique saldrá de sus ganancias o de la variación de precios de donde compren los productos de limpieza”.

En este sentido Rivarola aclaró que las empresas proveen también los materiales de limpieza y pueden achicar costos desde la calidad de lo que ponen. “Si necesitan cinco personas para limpiar una línea, no pueden achicar a cuatro, porque ya estamos en el límite en muchos lados. Tenemos un plantel chico y en una fábrica de celulares implementaron dos líneas el último mes y no ampliaron la gente de limpieza. Estamos presionando y, sin embargo, quieren limpiar con la misma gente que tenemos. El esfuerzo está y achicar en algún aspecto en las empresas de limpieza es imposible”.

En este marco el Secretario Adjunto del CEC tampoco descartó que pretendan traer empresas de afuera, con otras escalas salariales. “Hace unos años se crearon gremios que no existen en la provincia y tienen escalas salariales muy inferiores a las nuestras, sin adicional de zona, que han sido convocados por empresas locales a los efectos de bajar costos. Con la pelea hemos logrado sacarlos del medio, pero no me llamaría la atención que empiecen a aparecer empresas nuevas. Vamos a tener que enfrentarlas”.

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