El Secretario Adjunto del Centro Empleado de Comercio de Río Grande, Daniel Rivarola, indicó que luego de la reunión mantenida en el Ministerio de Trabajo, Brightstar sigue planteando que “los trabajadores están despedidos, y es responsabilidad de la empresa de limpieza Floor Clean, el reacomodamiento o el pago de indemnizaciones”.
“En una asamblea con los trabajadores y se decidió iniciar este miércoles una medida de fuerza entendiendo que al pasarse todo el personal a la mañana, también debería pasarse el personal de limpieza”, explicó Rivarola en declaraciones a FM Aire Libre.
En ese sentido, precisó que “el sindicato con el cuerpo de delegado va a acompañar a los trabajadores a la empresa, este miércoles a las 6 de la mañana, y en la medida que no dejen entrar a las 6 personas, realizaremos medidas de fuerza con la retención del servicio hasta que esto se resuelva”.
A su vez, Rivarola, dijo que “la empresa de limpieza, no dispone de otro punto de atención como para ubicarlos en otros sectores, así que también manifiestan la ratificación de los despidos”.
“Estaremos en la puerta de la empresa reclamando esta decisión tomada, quedó muy claro que es una decisión unilateral tomada por Brightstar y ellos entienden que no son despedidos de ellos, y mañana demostraremos que la limpieza forma parte de la producción de la fábrica”, aseguró.
Por otra parte, explicó que la postura mantenida por Floor Clean, es que “ellos dicen que reconocen el convenio firmado con Brightstar, donde Brightstar define qué cantidad de personas limpien y como les dijeron que tienen que sacar 6 empleados, ellos sacan 6, no ponen resistencia”.
“El Ministerio de Trabajo ofreció una especie de conciliación obligatoria de partes para que se reincorporen a los trabajadores y ver si llegábamos algún acuerdo de otra manera, pero Brightstar dijo que no, entendiendo que no eran empleados de ellos por eso no tienen por qué estar en una conciliación obligatoria”, concluyó.
