El titular de AFARTE, Federico Hellemeyer, advirtió que dentro del acuerdo no están contemplados los retiros voluntarios, aunque sí se restringen los despidos.
“El acuerdo permite mantener el tema de fondo, que continúa vigente la garantía de mantener los puestos de trabajo. El que tenga voluntad de seguir trabajando va a tener garantizado su puesto de trabajo. Si hubiere apertura de retiro voluntario esa vacante no se repone”, dijo Hellemeyer por FM Aire Libre.
Estas últimas semanas, varias empresas anunciaron que están disponibles los retiros voluntarios. Ante esta situación, el titular de AFARTE aclaró que “uno de los requisitos formales dentro del acuerdo es que cumpla las estipulaciones del artículo 241 de la ley de contrato de trabajo, un acuerdo libre de parte del trabajador, sin compulsión, pero depende de los usos y costumbres de cada compañía”.
Dentro del acuerdo se destaca la actualización salarial del 24% en tres oportunidades, 15% en marzo, 4% en julio y 5% en septiembre. Otro de los puntos importantes es la posibilidad de que las empresas trabajen con una jornada reducida, garantizando 140 hs mensuales. Además, el trabajador que está suspendido deberá cobrar el 70% de su sueldo.
“Cuando arrancamos con el acuerdo las únicas vacantes que no se cubrían eran las de los despidos con causa. Ahora no se reponen”, advirtió el titular de AFARTE.
Hellemeyer fue consultado sobre la expectativa de pasar a planta permanente de los empleados PPD, y dijo que “son empleados en relación de dependencia y tiene garantizados 4 meses en sus puestos. Pero en este momento, el nivel de actividad no permite que estén trabajando”.
