Tras una negociación paritaria, se estableció un aumento del 8% en tres tramos, junto a un incremento del 130% en asignaciones familiares y $130 mil para ayuda escolar, para todos los trabajadores municipales.
La Municipalidad de Ushuaia concretó un acuerdo salarial con los sindicatos que representan a los trabajadores municipales, tras una serie de negociaciones en la Mesa Paritaria Salarial.
El acuerdo, rubricado por el jefe de Gabinete municipal, Sebastián Iriarte, junto a representantes de diversas entidades gremiales, incluye un aumento salarial del 8% en tres tramos: 4% en febrero, 2% en marzo y 2% en abril.
Estas sumas serán remunerativas, bonificables y acumulativas, aplicándose a todas las modalidades contractuales del municipio.
Además del incremento salarial, se actualizaron otros beneficios para los trabajadores. La ayuda escolar, que se otorga anualmente, ascenderá a 130mil, mientras que para las personas con discapacidad este monto se cuadriplicará, alcanzando los520 mil.
Asimismo, se acordó un aumento del 130% en las asignaciones familiares, lo que representa un avance significativo en la mejora de las condiciones económicas de los empleados municipales.
El acta fue firmada por representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), la Asociación Sindical de Empleados y Obreros Municipales (ASEOM), el Sindicato de Empleados Municipales y Provinciales (SEMUP), el Sindicato Argentino de Músicos (SAdEM), el Sindicato del Personal Jerárquico y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
Los presentes acordaron mantener reuniones mensuales para continuar evaluando la situación salarial y económica, tomando en cuenta los recursos disponibles y los índices inflacionarios.
Este compromiso refleja la voluntad de ambas partes de mantener un diálogo constante y buscar soluciones que beneficien a los trabajadores en un contexto económico desafiante.
El acuerdo no solo representa un avance en materia salarial, sino también un reconocimiento a las necesidades de los empleados municipales, quienes verán mejoradas sus condiciones laborales y económicas en los próximos meses.
