El Municipio de Río Grande acordó un aumento con los gremios estatales para acompañar la economía de los trabajadores municipales y sus familias, lo cual se logra a raíz de un manejo responsable de los recursos públicos.
Gastón Díaz, secretario de Gobierno, indicó que «la responsabilidad con la que los gremios han afrontado las negociaciones salariales para el siguiente semestre».
Al mismo tiempo, agregó que «nosotros teníamos la instrucción de nuestro intendente Martín Perez de lograr un acuerdo responsable con las finanzas públicas y que permita continuar el proceso de recuperación del salario de nuestros trabajadores».
También sostuvo que «se está evaluando ampliar la discusión en pos de lograr mejoras específicas para el sector salud».
Lo acordado entre el Ejecutivo y los gremios estatales implica un aumento remunerativo y bonificable que impactará de manera directa en los haberes de los jubilados municipales, el sistema previsional y el OSEF.
A partir de agosto, el salario de un trabajador municipal que recién ingresa, será de $100 mil y, a partir de octubre, aumentará a $110 mil.
Se estipuló el aumento del 40% del ítem título secundario, terciario y universitario, más un estímulo educativo de $10 mil para continuar fomentando la formación de los servidores públicos.
Desde el inicio de la actual gestión, en 2019, el básico era de $28 mil y, en 30 meses, se logró aumentar el mismo un 300%.
El Estado municipal reafirma en instancias de diálogo la prioridad de trabajar, junto a los gremios, en la recuperación de derechos de los servidores públicos.
