En el Ministerio de Trabajo la empresa Transmar acordó con la estibadora su reincorporación luego de ser despedida, por considerar que su desvinculación de la compañía se debía a un hecho discriminatorio por ser una mujer trans.
La trabajadora, a la cual llamaremos Lucy para preservar su identidad, llevaba más de seis años en la empresa TRASMAR S.R.L. como estibadora de los barcos pesqueros que amarran en Ushuaia y en septiembre de 2017, luego de presentar su DNI con la identidad como mujer, la dejaron de contratar.
Desde la empresa sostuvieron que no contratan personal femenino, argumentando que la normativa negaba la posibilidad de inscribir estibadoras en el Puerto de Ushuaia, hecho que fue desacreditado en el marco del expediente laboral iniciado por la denuncia de la trabajadora, explicó en un comunicado la abogada que lleva el caso.
Durante la audiencia que se desarrolló en el Ministerio de Trabajo, estuvo presente la firma Trasmar, la Dirección Provincial e Puertos y la damnificada, “allí se escucharon algunas cuestiones jurídicas que evidenciaron que no existe ninguna normativa vigente que impida a las mujeres trabajar en el puerto, cuestión en la que el juez hizo énfasis” explicaron en un comunicado desde Red Diversa Positiva.
Y agregaron “se llegó a un acuerdo en el que la empresa se comprometió a recontratar a la trabajadora en forma permanente en la medida en que lleguen barcos pesqueros al puerto de Ushuaia, donde la empresa realiza la estiba, es decir, se deberá contratar a la estibadora que demandó a la empresa Trasmar SRL. A su vez, el año próximo seguirá siendo contratada de manera habitual”.
“Hemos ganado una batalla pero no la guerra, aún falta, debemos lograr el cupo laboral en TDF y toda la Argentina para que sea un derecho garantizado” afirmó la coordinadora de Red Diversa Positiva en Tierra del Fuego, Erika Moreno.
Desde la organización también sostuvieron “estamos conformes con la resolución pero, no obstante, se debe trabajar en la visibilización de las personas trans, transexuales y travestis, y en cuanto a la Ley de Identidad de Género Nº 26743, ya que socioculturalmente estamos por debajo de las leyes”.
“Necesitamos trabajar y que nos permitan dictar talleres de capacitación para concientizar a la sociedad y no que se hablen por nosotres sino ser nuestras propias voces, ser nosotres mismes quienes hablen de situaciones como la que atravesó nuestra compañera Lucy, que fue causada por el desconocimiento de las leyes que nos protegen como comunidad Trans, travestis y transexual”.
