Por Yolanda Dips.
La empresa textil Sueño Fueguino denunció penalmente al trabajador despedido días atrás y a la conducción del Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA) por el reclamo que mantienen en el ingreso a la planta. Desde el Sindicato indicaron que seguirán con el reclamo.
El martes, el Juez de Instrucción N° 2 del Distrito Judicial Norte de Tierra del Fuego, Dr. Raúl Sahade, ordenó “cesar, en forma inmediata, la medida de bloqueo que se está llevando a cabo, permitiendo el ingreso y egreso libre del personal, mercadería, insumo, etc., en definitiva, garantizar el normal funcionamiento de la planta, ello sin perjuicio de la continuidad del reclamo que se viene llevando a cabo”. La medida se adoptó en el marco de la causa N° 35.960/2019 caratulada “Isasmendi, Matías Federico Ramón s/dcia (imp: Luna, Pedro Arnaldo y otros)”.
Al respecto la secretaria General de SOIVA Alejandra Zustovich, en declaraciones Gremiales del Sur dijo que les llama la atención “la celeridad con la que actúa la justicia en este tipo de situaciones, a las pocas horas de haberse formalizado la denuncia por parte de la empresa ya nos estaban notificando para levantar el reclamo” al tiempo que expresó que “por otra parte, vale aclarar que no estuvimos impidiendo el ingreso del personal ni de vehículos a la planta, solo hubo un camión que no pudo acceder pero no por nuestro reclamo”.
Alejandra Zustovich, asimismo, explicó que “ni bien nos notificó la policía de la resolución del juez, nos corrimos unos metros del lugar y continuamos con nuestro reclamo” y aseguró que “seguimos esperando la continuidad del desarrollo de las actuaciones administrativas por el parte del Ministerio de Trabajo de la provincia, ya que no hemos sido citados nuevamente”.
La representante de los trabajadores del vestido indicó que siguen exigiendo la reincorporación del despedido o el pago de la correspondiente indemnización. “Hicimos una nueva presentación en el Ministerio de Trabajo el lunes y hasta ahora no tuvimos ninguna respuesta, y con la empresa no tuvimos ningún acercamiento, nosotros estamos dispuestos a dialogar pero la empresa no ha demostrado ninguna actitud positiva”.
Sin causa
Cabe señalar que a fines de agosto la empresa Sueño Fueguino despidió a dos trabajadores sin causa por lo que la empresa pagó las indemnizaciones como marca la ley, “y ahora, en los últimos días de setiembre nos despidieron a otro compañero, en este caso con causa, según dijo la empresa, por lo que no le han pagado ni un solo peso” explicó la dirigente gremial.
Zustovich afirmó que “la causa esgrimida por la empresa en este último despido es un simple error en una de las tareas cotidianas, una falla en la medida de un corte de sábanas; es un compañero con años de trabajo en esta empresa y con un legajo intachable” y señaló que “ante el menor error, la empresa aprovecha para despedir con causa, evitando utilizar otro tipo de sanción, si correspondiera, antes de recurrir al despido. Este es el tercer despido y vemos que la empresa ha tomado la modalidad de desvincular compañeros con cualquier excusa, Ya tuvimos una audiencia con la empresa por este último despido pidiendo la reincorporación del compañero y la empresa se negó, por lo que dejamos asentado en el Ministerio el inicio de medidas de acción directa”.
