Por Fernando Grava.
La Dra. Alejandra Alfaro, en representación del SIPROSA, se refirió al comunicado emitido el fin de semana por parte de esa entidad que nuclea a los Profesionales de la Salud en el que se criticaba la decisión del Gobierno de acordar un Convenio Colectivo con los trabajadores estatales de otras áreas de la provincia.
En declaraciones formuladas en FM Del Pueblo, la facultativa señaló que tras los anuncios, la semana pasada, por parte del Gobierno sobre el acuerdo para establecer un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo con los trabajadores estatales, se emitió el comunicado sobre el cual reconoció que “es duro” aunque refleja “la situación”.
Y relató que “los profesionales de la Salud, de Tierra del Fuego, nos sentimos excluidos porque solo se han convocado a algunos gremios” aunque subrayó que “sigue la lógica de los últimos años ya que “SIPROSA nunca logró ser convocado” aunque recordó que “nosotros tenemos la inscripción gremial no solo iniciada sino con dos sentencias que intiman al Ministerio de Trabajo de Nación a inscribirnos y la provincia alineándose un poco a la modalidad del Gobierno nacional, no nos reconoce” aunque la profesional recordó, sin embargo, que “dentro del sector profesional tenemos un alto índice de afiliación de colegas”.
Señaló que actualmente “si bien el trámite legal está iniciado y esta frenado por razones externas a nosotros y tenemos un expediente completo y al día, lo único que nos falta es el número de inscripción que depende de los Ministerios de Trabajo de Nación que ahora es secretaria”, por lo que “entendemos que el tema de la legalidad”, del Sindicato, “esta inconclusa”.
Aunque la facultativa remarcó que “sí tenemos la legitimidad desde el momento que somos un sector en el que el Gobierno provincial se cansa de generar convocatorias para arraigar profesionales todo el tiempo planteando que somos un recurso escaso y sin embargo, cuando llega el momento de discutir las discusiones de trabajo de los profesionales de la salud de Tierra del Fuego, nos hacen a un lado”, se quejó dado que no fueron convocados a participar de la redacción del Convenio Colectivo”.
Por lo cual “nos parece bastante preocupante ya que un Convenio Colectivo de Trabajo implica condiciones laborales de todo el sector público, de todos los escalafones y es llamativo que se convoque a diez días de terminar una gestión complicada, conflictiva, dónde siempre se ha dialogado con algunos sindicatos y no con todos y algunos hemos intentado poner algún tono reflexivo o hacer preguntas incómodas se nos ha tildado de opositores y directamente no hemos sido recibidos”.
Además opinó que “un Convenio Colectivo no se hace de un día para el otro, tendrían que haber armado comisiones de trabajo en dónde cada sindicato podría haber aportado su conocimiento técnico y teórico”. Incluso aseguró que “tenemos en SIPROSA afiliados que son especialistas en Medicina Laboral que están reconocidos en Comisiones nacionales e internacionales y la mirada de los profesionales no solo era importante para el sector sino para agendar cuestiones que son inherentes a todos los empleados públicos”.
Además remarcó que “nos hace mucho ruido el 1.9% de contribución compulsiva para los Sindicatos mayoritarios” y se preguntó “¿Qué es un sindicato representativo? ¿El que más afiliados tiene? ¡El que más porcentaje de afiliados tiene dentro de su sector?, esas cuestiones me parece que no son menores y esta cláusula se da en el marco de 4 años en los cuales un grupo de sindicatos ha visto cómo se desafilian trabajadores por el descontento que generan sus acciones”.
Por lo cual consideró que “no hay una cuestión reflexiva de los sindicatos, una autocrítica para analizar que están haciendo mal para que los trabajadores se desafilien”.
Y en cuanto a cómo seguirá la lucha de los profesionales de la salud recordó que “con la gestión saliente ha sido muy difícil el diálogo, no hemos logrado tener encuentros formales y ahora estamos intentando generar canales de diálogo con la nueva gestión” por lo tanto “esperamos que la gestión entrante tenga otra forma de relacionarse con los trabajadores porque nuestro sector tiene cuestiones importantes que están pendientes” entre las que mencionó “la carrera sanitaria”.
Y reflexionó que “siendo una necesidad de la provincia lograr el arraigo de profesionales no podemos darnos el lujo de traerlos, maltratarlos y que al tiempo se vayan renegando de Tierra del Fuego y vemos que en la actualidad no supera los 4 años de estadía en la provincia y eso es llamativo y nadie se pregunta porque y sinceramente esperamos que existan canales de diálogo dónde se puedan generar políticas no solo de atracción de profesionales sino de arraigo que eso va a redundar en beneficios a la comunidad”.
Y remarcó que durante la gestión de la Gobernadora Bertone “la salud pública se ha deteriorado mucho y hemos visto como se ha hipertrofiado todo lo que es el organigrama del sector salud y se ha debilitado mucho a los profesionales que están en terreno y somos bastante poco los que hemos quedado en atención”, y si bien “hemos visto como se ha invertido en mobiliarios, en infraestructura” aunque “hoy tenemos consultorios vacíos, computadoras que nadie usa, instrumental de última tecnología pero no se le están dando uso”, incluso mencionó que “en Ushuaia tenemos un mamógrafo de última tecnología que no se estaba usando porque no hay un profesional adecuado”.
Por lo tanto “vamos a intentar que se revise este Convenio Colectivo porque nos parece que hay que darle apertura a los Sindicatos que contemplamos núcleos pequeños pero de alta legitimidad”, sentenció.
