Por Elías García.
El gremio ASIMRA Seccional Patagonia mantuvo un encuentro convocado por AFARTE, en Buenos Aires, y rechazó de plano el primer ofrecimiento salarial realizado por las empresas radicadas en Río Grande, del 24% de aumento.
Cabe destacar que hoy vencerá el acuerdo marco firmado entre las partes. Ahora, las empresas, a cambio de una posible recomposición salarial, pretenden avanzar en materia de suspensiones y reducción de jornadas de trabajo, aunque el gremio mostró su oposición y la instancia pasó a un cuarto intermedio hasta la semana próxima.
AFARTE se había comprometido, en el último acuerdo, rubricado a fines del año pasado, a restablecer los puestos de trabajo después de las desvinculaciones realizadas a través de los retiros voluntarios, de forma individual.
Sin embargo, la idea expresada en el primer encuentro con ASIMRA fue replicar el acuerdo celebrado con la Unión Obrera Metalúrgica, que permite la posibilidad de aplicar suspensiones o reducción en la jornada laboral a un 70% de los haberes; herramienta que ya utilizaron varias fábricas como Carrier, Phillips, BGH, Tecnosur y Digital Fueguina.
Para los supervisores sigue en vigencia el acuerdo del 2018, en el cual se firmó un adelanto del Sueldo Anual Complementario (SAC).
